新闻中心

您的当前位置: 首页 > 新闻中心 > 集团动态

大地集团全面推进人力资源管理职业化建设

作者:集团公司 来源:本站原创 日期:2014-04-01 浏览:982 次 [ ]
 

随着企业集团的迅速发展,管理的规范化、专业化要求不断提高,为全面推动和促进集团经营管理系统建设,进一步调动员工学习积极性,促进员工职业能力的提升和增值,打造具有大地文化特色、适应现代企业发展要求的专业化、职业化员工队伍,提高企业组织效率和未来核心竞争力,集团于2014325日印发《关于推进集团人力资源管理专业职业化建设的通知》(云大集字【20148号文),全面启动集团人力资源管理专业的职业化建设工作,自2014年起,集团所属人力资源管理专业相关岗位将逐步推行持证上岗制度,即从事该岗位或与人力资源管理相关岗位者须具备国家人力资源管理四级及以上职业资格。并自20161月起,未取得或不具备国家人力资源管理职业资格证书的人员,将不得从事集团及所属各公司人力资源管理岗位或相关岗位的工作,持人力资源管理专业大专及以上学历的新聘未持证者可适当给予其相应的在岗试用考证期,考证期满而未能通过考试的,将不得从事该岗位工作。

同时,为保证集团所属人力资源管理岗位现在岗人员具备职业化资格,集团向普洱市人力资源和社会保障局提出开办2014年度人力资源管理师国家职业资格考试培训班(大地集团班)的申请,现集团所属各经营单位已有40余名从事人力资源管理岗位工作的员工报名参加职业资格考试。